訪問看護未経験の方や経験の少ない方もスタートできるように、入職前の事前ステーション見学、事前利用者宅訪問があります。入職後もＯＪＴによる同行訪問を行っており、安心して働ける体制が整っています。
オムソーリ訪問看護リハビリステーション府中の採用の流れ
- 【１．会社説明会】
「話だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎！！服装自由、履歴書不要です。
実際の利用者様のご自宅に同行して訪問看護業務の見学を行います。- 【３．面接】
同行見学の感想や不安な点や疑問の点、ぜひお聞かせください。 - 【４．内定】
採用通知書を送付しますので、雇用条件の確認と同意をお願いします。 - 【５．入社前研修】
訪問看護財団の初心者研修かeラーニング等を受講していただきます。 - 【６．入社】
入社後は先輩についてOJTや社内でアロマ研修を実施します。
OJTは東京都訪問看護支援検討委員会「訪問看護OJTマニュアル」に沿って指導を行います。
未経験看護師の場合、OJTは利用者様毎に２，３回の同行訪問が基本です
訪問経験豊富な管理者のもと、OJTの担当者について同行を行います。
同行先では先輩訪問看護師が指導を行いますが、人によって指導内容にバラツキが出ないように
東京都訪問看護支援検討委員会「訪問看護OJTマニュアル」
に従って指導を行います。
オムソーリの同行訪問：やってみせ、一緒にやって、やってみる
同行訪問は、１回で同行訪問を終えてしまう訪問看護ステーションもありますが、
オムソーリでは、未経験者は２、３回の同行訪問を基本としています。
※利用者様のケア内容やご自身の経験もとに回数の調整します。
１回目：やってみせ
先輩の治療を見て勉強をしてもらいます。
２回目：一緒にやって
先輩の指示のもと治療を一緒にやってもらいます。
３回目：やってみる
先輩が確認している中で治療を一人でやってもらいます。
このような経験をもとに、訪問後は先輩との復習を行い、
今後、一人で安心して訪問ができるように継続して指導を行います。
未経験療法士の場合
オムソーリ独自のスキルチェックシート用いながらのOJTを行います。
プリセプター制度により同行訪問とフィードバック
☑入職～１か月 ⇒ 見学、地域の把握、挨拶回りなど
☑２ヶ月目～ ⇒ 担当予定の利用者様同行訪問 一部担当者様の訪問開始
また、リーダーとの個人面談（月一回ほど）